医院是面向社会的窗口，宗旨是为广大的人民群众提供满意的医疗服务。当前带有卫生行业特点的行业不正之风是人民群众议论最多的问题，给医疗卫生事业造成了不良影响，既影响了党的声誉，又破坏了医务人员在人民群众中的形象，因此加强医疗行业的廉洁文化建设，是当前医疗卫生行业党建工作的头等大事。

为落实“廉洁文化建设年”实施方案，切实搞好医院廉洁文化建设，特制定本规划：

一、 成立机构、加强领导

医院廉洁文化建设领导小组：

组 长：牛本周 院党委书记

副组长：马保柱 院党委副书记

成 员：王若川、陈建刚、周有志、张新爱、姜宏峰、闫月清、菅玉萍、孙照龙

日常工作由党群工作部负责，联系人菅玉萍。

二、 梳理医院廉洁文化建设制度、建立廉洁文化理念

理 念： 预防为主、标本兼治、综合治理，建立从源头预防和治理腐败的监督体系。

完善和修订有关廉洁文化建设的制度(规定)：

1、太阳集团tcy8722服务规范;

2、医德医风管理规定;

3、医务人员廉洁行医若干规定;

4、关于索要、收受患者钱物的处理办法;

5、落实党风廉政建设责任制实施细则;

6、领导班子成员勤政、廉政、优政制度;

7、太阳集团tcy8722构建党风建设、廉洁从业全方位监督体系的实施办法;

8、临床新药用药审批管理制度;

9、药品用量动态监测及超常预警管理办法;

10、重大项目管理控制程序;

11、采购控制程序;

三、开展形式多样的“廉洁文化年”活动

1、4月份在全院范围内举行一次廉洁文化宣传活动;

2、5月份在党员领导干部中开展一次“读书思廉”活动，学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》;

3、6月份召开一次以廉洁为内容的班子民主生活会;

4、7月份进行一次“领导讲廉”活动;

5、8月进行一次“岗位保廉”活动，对中层以上管理干部、特别是管钱、管物的关键岗位人员进行自查;

6、对部分领导干部家属进行一次廉洁文化谈话活动;

7、在员工中开展一次廉洁文化建设征文活动;

8、年底进行一次廉洁文化建设总结评比活动;

四、目标

通过廉洁文化年活动，初步搭建起廉洁文化建设的框架，提高医务人员对廉洁文化的认识，增强廉洁行医的自觉性，达到杜绝出现腐败案件的目的。

五、措施

(一)围绕理念抓教育

廉洁文化的核心工作应该是以预防为主，因此加强员工的思想教育工作，是搞好廉洁文化建设的基础。医院将利用“院周会”、“科间晨会”、“支部书记会”等各种会议，不断地对党员干部和广大的医务人员进行廉洁文化的教育，倡导人们开展“读书思廉”，结合学习党的十七大文献和十一届全国人大的政府工作报告，学习《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《中建一局党风建设廉洁从业全方位监督体文件汇编》观看《警钟长鸣》、《加强领导干部作风建设弘扬八个方面良好风气》的专题片等，通过学习，提高人们对廉洁文化的认知，增强自我约束的能力。

(二)对照制度抓落实

多年来，医院有关医德医风、廉洁行医方面的制度不下几十个，但真正检查落实的不够，因此达不到制定制度的目的，此次廉洁文化建设年活动，重新梳理和修订有关制度文件，使其更精炼、更具可操作性，并结合制度，进行检查督促，达到监督的目的。此项工作由医院廉洁文化建设领导小组组织，由党群部具体负责执行，医院与各科签署廉洁文化建设年告知书，告知书明确指定院长是医院廉洁文化建设的第一责任人，各科主任是本科室廉洁文化建设的第一责任人。年终考核要与廉洁文化建设相结合，对出现问题的科室要按照医院《构建党风建设、廉洁从业全方位监督体系的实施办法》的规定予以惩处。

(三)结合医疗抓服务

医疗工作永远是医院的饭碗工程，医疗目标的实现，依赖于良好的服务，随着我院医疗市场的不断扩大，医务人员的劳动强度出现超负荷状况，但越是在此种情况下，服务满意度越要重视。我们在服务上提出了实行“三个主动”“六个一句”的服务理念，即主动接待、主动巡视、主动转送病人;入院时多介绍一句、操作时多说明一句、手术前多解释一句、手术后多安慰一句、查房时多问候一句、出院时多关照一句。真诚对待患者，增强服务意识。

(四)厂务公开抓监督

在廉政建设中，厂务公开能发挥重要作用。医院是经历了改制、在股份制模式下运营了7年多的机构，相对改制初期来说，机制更加完善，股东意识进一步加强，员工参与医院管理的愿望更加强烈，因此厂务公开工作更具有实质性内容。医院的重大决策、重要的人事任免、重大投资项目都要经过股东和职工代表大会审议，医院的经营状况、财务状况都要定时向股东和职工代表大会汇报。所以医院的机制对廉政建设起到根本的监督作用，只是股东代表的水平要不断提高，参政议政的能力有待提升。

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是构建和谐社会、平安奥运的基础，因此我们要重视廉洁文化、倡导廉洁文化、构建廉洁文化，通过几年的努力，让党的形象更辉煌，医务人员的风采更灿烂。

院党委